Assistant(e) des Ressources Humaines - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines CCP1

RNCP35030BC01 - CCP1 du titre professionnel Assistant(e) des ressources humaines.

Formation créée le 25/06/2023. Dernière mise à jour le 05/08/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

161 heures (23 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

CPF #CPF35030
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Assistant(e) des Ressources Humaines - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines CCP1

RNCP35030BC01 - CCP1 du titre professionnel Assistant(e) des ressources humaines.


Ce bloc de compétences permet de maîtriser les gestes de base d'un métier et de l'exercer. C'est un premier pas vers la qualification. Formation 100% opérationnelle (formation théorique suivie d'une période de mise en pratique en entreprise).

Objectifs de la formation

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Reconversion professionnelle
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié du privé ou de la fonction publique
  • Contrat de professionnalisation (CSP)
  • Conjoint Collaborateur
  • Sans emploi, souhaitant se qualifier
Prérequis
  • Une formation longue durée, demande de l'investissement et de la persévérance. La motivation est donc le pré-requis principal pour suivre cette formation.
  • BAC ou niveau BAC ou expérience significative en entreprise
  • Maitrise des outils de traitement de texte et tableur (Word, Excel)
  • Maitrise de l'outil informatique et d'internet (navigateur internet, mail, agenda, etc.)
  • Entretien préalable et tests techniques obligatoires avant l'inscription définitive avec le Responsable de la Formation

Contenu de la formation

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP 1) - Assurer la gestion administrative du personnel
  • Maîtriser le contrat de travail
  • Gérer l’entrée et la sortie du collaborateur
  • Définir la Durée du travail
  • Réaliser le disciplinaire et la rupture de contrat
  • Maitriser la Gestion des arrêts (maladie, MP/AT, congés/mater/pater et parental)
  • Maitriser la retraite, les congés payés et le chômage
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Elaboration d’un bulletin de paie
  • Utiliser les mécanismes de calcul des retenues
Définir et suivre les indicateurs des ressources humaines
  • Collecter les données essentielles
  • Réaliser des tableaux de bord
Etablir le Dialogue social
  • Construire le dialogue avec les Représentants du personnel
  • Gérer l’Inspection du travail / Prud’hommes
  • Définir les négociations

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est exclusivement constituée de professionnels aguerris, experts dans leur domaine d'activité, et régulièrement formés.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Fiches d'évaluations à la fin de chaque module
  • Dossier professionnel à réaliser (DP)
  • Examen final avec un jury professionnel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports sur l'extranet du centre.
  • Mise en situation
  • Jeux de rôle
  • Travaux individuel et par groupe
  • Dossier Technique

Qualité et satisfaction

Taux de retour à l'emploi de 94% dans les 6 mois après la formation - Taux de réussite de 98%.

Vidéo de présentation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Réalisation d'une période d'application pratique en entreprise Réalisation d'un dossier professionnel Passage d'un examen écrit et oral devant un Jury professionnel.
Modalité d'obtention
  • Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles : "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines", qui est une composante du titre professionnel Assistant ressources humaines. Attestation de formation Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Détails sur la certification
  • Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/ Blocs de compétences : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1 -- CCP / Blocs de compétences : Contribuer au développement des ressources humaines = module 2 -- A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Taux de retour à l'emploi de 93% après la formation Le taux d'obtention général de cette formation est de 98%.

Lieu

Villeneuve d'Ascq 1 allée Lavoisier 59650 Villeneuve d'Ascq

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter pour connaitre les modalités)