Assistant(e) des Ressources Humaines. Titre professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Formation Certifiante
RNCP: 35030 - Titre Professionnel de niveau 5 (BTS/DUT - Bac +2) reconnu par l'état.
Taux de satisfaction :
9,7/10
(55 avis)
Prochaine date : le 06/01/2025
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Formation créée le 29/03/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Devenez Assistant(e) des ressources humaines en quelques mois seulement ! Formation 100% opérationnelle (formation théorique suivie d'une mise en pratique en entreprise) qui vous permettront de vous qualifier grâce un BAC+2.
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Reconversion professionnelle
- Demandeur d'emploi
- Salarié du privé ou de la fonction publique
- Contrat de professionnalisation (CSP)
- Conjoint Collaborateur
- Sans emploi, souhaitant se qualifier
Prérequis
- Une formation longue durée, demande de l'investissement et de la persévérance. La motivation est donc le pré-requis principal pour suivre cette formation.
- BAC ou niveau BAC ou expérience significative en entreprise
- Maitrise des outils de traitement de texte et tableur (Word, Excel)
- Maitrise de l'outil informatique et d'internet (navigateur internet, mail, agenda, etc.)
- Entretien préalable et tests techniques obligatoires avant l'inscription définitive.
Contenu de la formation
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP 1) - Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
-
Contribuer au développement des ressources humaines (CCP2) - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est exclusivement constituée de professionnels aguerris, experts dans leur domaine d'activité, et régulièrement formés.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique des présences
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Evaluation en cours de formation (ECF) à la fin de chaque module
- Dossier professionnel à réaliser (DP)
- Examen final avec un jury professionnel
- Evaluation de la période d'application pratique (stage)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports sur l'extranet du centre.
- Mises en situation
- Jeux de rôles
- Travaux individuel et par groupe
- Dossier Technique
Qualité et satisfaction
Taux de retour à l'emploi de 94% dans les 6 mois après la formation - Taux de réussite de 98%.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(55 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Réalisation d'une période d'application pratique en entreprise. Réalisation d'un dossier professionnel. Passage d'un examen écrit et oral devant un Jury professionnel.
Modalité d'obtention
- Obtention d'un Titre professionnel de niveau 5 - Equivalant à un Bac +2 - Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/ Blocs de compétences : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1 -- CCP / Blocs de compétences : Contribuer au développement des ressources humaines = module 2 -- A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Détails sur la certification
- Formation diplômante reconnue par l'état, équivalant à un Bac +2 (BTS/DUT), permettant ensuite de poursuivre une formation ou de reprendre des études universitaires. Taux de retour à l'emploi de 94% après la formation Le taux d'obtention général de cette formation est de 98%.
Lieu
Villeneuve d'Ascq
1 allée Lavoisier 59650 Villeneuve d'Ascq
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter pour connaitre les modalités)
Prochaines dates
- Assistant(e) des Ressources Humaines. Titre professionnel... - 06/01/2025 au 18/04/2025 - Villeneuve d'Ascq - (2 places restantes)