Accompagner un salarié dans une situation d’épuisement professionnelle (burn-out) - CSE
En Inter ou en Intra
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 28/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les risques psychosociaux sont une réalité dans les Entreprises. L'épuisement professionnel (burn-out) en est sans doute l'un des plus important. A l'issue de cette formation, le stagiaire pourra anticiper les situations de burn-out, mettre en œuvre les différentes actions nécessaires à son accompagnement et appliquer les bonnes pratiques pour son retour en entreprise. En présentiel ou en distanciel, en INTRA dans vos locaux
Objectifs de la formation
- Eviter les situations à risques
- Déceler un salarié en situation d'épuisement professionnelle
- Accompagner le retour au travail d'un salarié après un burn-out
Profil des bénéficiaires
- Membre du CSE (titulaire ou suppléant)
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Eviter les situations à risques
- Communiquer avec vos équipes
- Former vos managers
- Travaux pratiques
-
Identifier une personne en situation d'épuisement professionnelle
- Connaitre les signes d'un épuisement professionnel
- Effectuer des feed-backs réguliers
- Résoudre les situations à risques
-
Planifier le retour au travail après un burn-out
- Organiser la reprise du Collaborateur
- Définir un cadre adaptée à sa situation
La formation est menée par un Formateur expérimenté, rompu à l'accompagnement des personnes en situations difficiles au travail.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.