Maitriser les bases du droit du travail
En présentiel, en distanciel, en INTRA ou en INTER
Formation créée le 01/12/2023.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Maitriser les bases du droit du travail
En présentiel, en distanciel, en INTRA ou en INTER
Convention collective, période d'essai, accord de branche, exécution et suspension des contrats de travail, recours aux CDD, congés payés, disciplinaire... Le droit du travail impact presque tous les domaines de la vie courante d'une entreprise. Il est donc indispensable que les membres élus puissent maitriser les bases du droit du travail pour réussir leur mandat. Cette formation vous permettra d'appréhender et de comprendre les spécificités, les obligations de l'employeur et les points de vigilances en matière de droit du travail.
Objectifs de la formation
- Maitriser les fondamentaux du droit du travail
- Identifier les spécificités du CDI
- Identifier les spécificités du CDD
- Exécuter et suspendre un contrat de contrat de travail : les obligations
- Connaitre les types de disciplinaires et les ruptures de contrat de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membre élu du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Maitriser les fondamentaux du droit du travail
- Identifier les priorisation en matière de droit du travail
- Définir le rôle de la convention collective
- Comprendre les accords de branche et les accords d’entreprise
- Identifier le rôle du CSE
Identifier les spécificités du CDI
- Analyser les conditions du contrat de travail
- Définir les clauses du CDI (période d’essai, mobilité…)
- Intervenir sur une modification de contrat de travail
Identifier les spécificités du CDD
- Avoir recours au CDD
- Formaliser un CDD
- Distinguer les termes précis et imprécis
- Réaliser une rupture de CDD
Exécuter et suspendre un contrat de contrat de travail : les obligations
- Définir le durée du temps de travail
- Considérer les congés payés
- Prendre en compte un arrêt de travail
- Gérer un accident du travail
Connaitre les types de disciplinaires et les ruptures de contrat de travail
- Décrypter le règlement intérieur
- Identifier les différents modes de rupture
- Anticiper la sortie d'un collaborateur
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est exclusivement constituée de professionnels aguerris, experts dans leur domaine d'activité, et régulièrement formés.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation diagnostic
- Signature numérique des émargements
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Evaluation formative
- Mises en situation.
- Etude de cas concrets
- Formulaires d'évaluation de la formation à chaud
- Révision en groupe des acquis essentiels
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d’un cahier notes et d’un stylo
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Plateforme pédagogique numérique avec chat et visio à disposition des apprenants
- Emargements numériques
- Café, thé, salle de pause mise à disposition
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Maitriser les bases du droit du travail
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap